{"id":3444,"date":"2019-05-14T09:39:46","date_gmt":"2019-05-14T09:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/benefitimpactcom-staging.what1.what-sites.digital\/?page_id=3444"},"modified":"2026-02-19T17:19:45","modified_gmt":"2026-02-19T16:19:45","slug":"selfmanagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benefitimpactcom-staging.what1.what-sites.digital\/de\/leadership\/selfmanagement\/","title":{"rendered":"Selfmanagement"},"content":{"rendered":"
[vc_section el_class=“wk-section“][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=“wk-breadcrumb“]\n
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Verkauf<\/a><\/div>\n
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Selfmanagement<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-small-row“][vc_column][vc_column_text css=““]\n

\u00abSelfmanagement f\u00fcr mehr IMPACT –
\nErfolgreicher durch Selbstreflexion\u00bb<\/h1>\n[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=“wk-cursiv-subtitel“]\u00abThe very great achievers have always managed themselves.\u00bb – Peter Drucker (1909 \u2013 2005) [\/vc_column_text]
<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text css=““]\n

Wer andere F\u00fchren will, muss sich selbst f\u00fchren k\u00f6nnen. <\/span><\/h3>\n

In der heutigen VUCA\u2013Welt mit viel Volatilit\u00e4t, Unsicherheit, Komplexit\u00e4t und Mehrdeutigkeit braucht es selbstreflektierende F\u00fchrungskr\u00e4fte mit Bewusstsein und Klarheit f\u00fcr sich und ihr Handeln, um Situationen bewusst \u00aberleben\u00bb und gestalten zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n

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\u00abWalk the talk\u00bb h\u00f6ren wir immer wieder, wenn wir mit F\u00fchrungskr\u00e4ften Integrit\u00e4t thematisieren. <\/span><\/h3>\n

Basis f\u00fcr die Integrit\u00e4t sind die pers\u00f6nlichen Werte als Leitplanken f\u00fcr das eigene Handeln und helfen uns, wenn es schwierige Entscheide zu f\u00e4llen gilt. \u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_single_image image=“22508″ css=““][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

<\/div>[vc_column_text css=““]\n

Wesentliches Element f\u00fcr bewusstes Selfmanagement ist Selbstreflexion als Kernkompetenz und Treiber pers\u00f6nlicher Entwicklung. <\/span><\/h3>\n

Wir unterst\u00fctzen F\u00fchrungskr\u00e4fte, ihre Motive, Werte, St\u00e4rken und Potenziale besser kennen und verstehen zu lernen. Themen wie die eigene Rolle, Umgang mit den eigenen Ressourcen, Stressvermeidung und Erwartungen an sich sowie an andere stehen ebenso im Fokus der Leadership Weiterbildung, die wir anbieten.<\/a><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-small-row“][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text css=““]Gerne machen wir Ihnen einen Vorschlag basierend auf Ihren Entwicklungszielen oder entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Trainingsprogramm.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/3″]

[vc_row][vc_column]
Kontaktieren Sie uns<\/span><\/a> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-small-row“][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text css=““ el_class=“wk-titel-box wk-white“]\n

benefit des Trainings \u00abSelfmanagement\u00bb<\/h4>\n[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=“wk-text-box“]Die Teilnehmenden \u2026<\/p>\n
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  • erhalten Klarheit \u00fcber Ihre Rolle und die damit verbundenen Erwartungen \u2013 auch Ihre eigenen<\/span><\/li>\n
  • erkennen ihre Motive, Werte, St\u00e4rken und Potenziale <\/span><\/li>\n
  • erh\u00f6hen ihre pers\u00f6nliche Arbeitseffizienz<\/span><\/li>\n
  • gehen erfolgreich mit eigenen Ressourcen und Stress um<\/span><\/li>\n
  • reflektieren sich selbst<\/span><\/li>\n
  • st\u00e4rken ihre Wahrnehmung <\/span><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text css=““ el_class=“wk-titel-box wk-white“]\n

    IMPACT des Trainings \u00abSelfmanagement\u00bb<\/h4>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=““ el_class=“wk-text-box“]Sie erreichen \u2026<\/p>\n
      \n
    • F\u00fchrungskr\u00e4fte, die sich und ihre Teams bewusster f\u00fchren <\/span><\/li>\n
    • F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Ver\u00e4nderungen aktiv angehen<\/span><\/li>\n
    • gelassenere und zufriedenere F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/span><\/li>\n
    • motiviertere Mitarbeitende<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-small-row“][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text css=““ el_class=“wk-titel-box wk-white“]\n

      Inhalte des Trainings \u00abSelfmanagement\u00bb<\/h4>\n[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=“wk-text-box“]\n
        \n
      • Achtsamkeit als Erfolgsfaktor <\/span><\/li>\n
      • Sinn, Motivation und eigene Werte<\/span><\/li>\n
      • Eigene Antreiber und bewusster und konstruktiver Umgang mit Stress<\/span><\/li>\n
      • Arbeitstechniken und Arbeitserleichterungen f\u00fcr mehr Effektivit\u00e4t und Effizienz<\/span><\/li>\n
      • Umgang mit Emotionen<\/span><\/li>\n
      • Wahrnehmung und Wahrnehmungsfehler<\/span><\/li>\n
      • Selbstreflexion<\/span><\/li>\n
      • Ver\u00e4nderungskompetenz<\/span><\/li>\n
      • Pers\u00f6nlichkeitsanalyse und Selbsttests<\/span><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text css=““ el_class=“wk-titel-box wk-white“]\n

        Methoden des Trainings \u00abSelfmanagement\u00bb<\/h4>\n[\/vc_column_text][vc_column_text css=““ el_class=“wk-text-box“]\n
          \n
        • Schriftlicher Vorbereitungsauftrag<\/span><\/li>\n
        • Theoretische Kurzinputs<\/span><\/li>\n
        • Best Practice-Austausch<\/span><\/li>\n
        • Strukturiertes Kollegen- und Expertenfeedback<\/span><\/li>\n
        • Aktuelle Praxisbeispiele<\/span><\/li>\n
        • Anwendungssimulation<\/span><\/li>\n
        • Einzel- und Gruppen\u00fcbungen<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-row“][vc_column][vc_column_text]\n

          Das sagen unsere Auftraggeber<\/h2>\n[\/vc_column_text]