{"id":3069,"date":"2019-04-29T13:56:03","date_gmt":"2019-04-29T13:56:03","guid":{"rendered":"http:\/\/benefitimpact.dev4.webkoenig.ch\/?page_id=3069"},"modified":"2026-04-02T10:17:50","modified_gmt":"2026-04-02T08:17:50","slug":"agile-fuehrung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/benefitimpactcom-staging.what1.what-sites.digital\/de\/leadership\/agile-fuehrung\/","title":{"rendered":"Agile F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"
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F\u00fchrung<\/a><\/div>\n
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Agile F\u00fchrung<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-small-row“][vc_column][vc_column_text]\n

Agile F\u00fchrung<\/h1>\n[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=“wk-cursiv-subtitel“]\u00abErfolg heute erfordert die Agilit\u00e4t und den Antrieb, st\u00e4ndig neu zu denken, zu beleben, zu reagieren und neu zu erfinden.\u00bb – Bill Gates (geb. 1955)[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-small-row“][vc_column width=“1\/3″][vc_single_image image=“10752″][\/vc_column][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text css=““]Unternehmen oder Unternehmensbereiche, die sich in unseren schnelllebigen Zeiten mit h\u00e4ufigen Ver\u00e4nderungen konfrontiert sehen, suchen nach M\u00f6glichkeiten, welche Ihnen mehr Agilit\u00e4t bieten, um auf k\u00fcnftige Ver\u00e4nderungen schneller zu reagieren oder diese proaktiv vorweg zu nehmen.<\/p>\n

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Agilit\u00e4t und agiles Arbeiten betreffen nicht nur Organisationsformen, Strukturen und Prozesse sondern auch das Verhalten der Teams, insbesondere das von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Voraussetzung f\u00fcr Agilit\u00e4t ist ein neuer Mindset. Diese Grundlagen werden im F\u00fchrungstraining<\/a> systematisch entwickelt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-small-row“][vc_column][vc_column_text css=““]F\u00fchrung in einem agilen Kontext bedeutet, ohne \u2013 oder weniger \u2013 Hierarchien, Macht und Anweisungen zu f\u00fchren. Im Vordergrund steht das F\u00fchren durch Vorbild, durch einen starken Kundenfokus und klaren und von allen akzeptierten Rahmenbedingungen.<\/p>\n

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F\u00fchren damals und heute<\/strong><\/h4>\n

Wenn in der Vergangenheit das Arbeiten durch Anweisungen im Zentrum stand, so steht heute die F\u00f6rderung der Selbstorganisation im Mittelpunkt. Wo fr\u00fcher der Wissensvorsprung von F\u00fchrungskr\u00e4ften wichtig war, steht heute Transparenz und \u00abSchwarmwissen\u00bb. In der alten Welt haben F\u00fchrungskr\u00e4fte die Entscheidungen getroffen. Heute sind Entscheidungen viel breiter abgest\u00fctzt und werden im Team gemeinsam gef\u00e4llt.<\/p>\n

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Nach unserer \u00dcberzeugung beginnt Agilit\u00e4t in Organisationen immer bei der F\u00fchrungskraft selbst. Dabei steht die Selbstreflexion des eigenen Verhaltens und dessen IMPACT im Vordergrund. Erst mit \u00a0dieser Kompetenz lassen sich andere Menschen weiterentwickeln und coachen<\/a>.<\/p>\n

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Gemeinsam auf das Ziel hinsteuern<\/strong><\/h4>\n

Die (Weiter-)Entwicklung des Individuums einer Organisation ist entscheidend, um den sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Bedingungen der M\u00e4rkte, Kunden und des Umfeldes gerecht zu werden. Erst wenn die Agilit\u00e4t sich im Verhalten der F\u00fchrungskraft und der einzelnen Teammitglieder widerspiegelt, kann das gesamte Team und die Organisation auf eine gemeinsame Richtung ausgerichtet werden.<\/p>\n

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Die Basis f\u00fcr wirkungsvolle Aktivit\u00e4ten bilden eine gemeinsame Vision und ein durch alle Teammitglieder getragenes Zielbild. Die Reflexion dieser Aktivit\u00e4ten ist ein Erfolgsfaktor f\u00fcr k\u00fcnftige Erfolge und ein Aufl\u00f6sen eines Silodenkens innerhalb einer Organisation.<\/p>\n

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Agilit\u00e4t muss gelebt werden<\/strong><\/h4>\n

Oft wird Agilit\u00e4t in Unternehmen verordnet, Prozesse und Strukturen angepasst und doch bleiben die Erfolge aus. Weshalb? Weil die agile Einstellung und das entsprechende Verhalten der F\u00fchrungskr\u00e4fte fehlen. Dies bildet das Fundament agiler Organisationen \u2013 ohne geht es nicht.<\/p>\n

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Sie wollen lernen, wie agile F\u00fchrung wirklich funktioniert? Dann ist unser Training \u00abAgile F\u00fchrung\u00bb genau das Richtige f\u00fcr Sie, denn damit machen Sie den ersten Schritt in ihre agile Zukunft. F\u00fcr dieses Training brauchen die Teilnehmenden kein spezifisches Vorwissen. Interesse an agilen Themen und eine offene Grundhalten setzen wir jedoch voraus.<\/p>\n

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Informationen zum Thema \u00abVirtuelle Meetings f\u00fchren\u00bb finden Sie hier.<\/strong><\/a><\/p>\n

Informationen zum Thema \u00abSelbstorganisation & Zeitmanagement\u00bb finden Sie hier.<\/strong><\/a><\/p>\n

Informationen zum Thema \u00abIMPACT Leadership\u00bb finden Sie hier.<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=“wk-small-row“][vc_column width=“1\/2″][vc_column_text el_class=“wk-titel-box wk-white“]\n

benefit des Trainings \u00abAgile F\u00fchrung\u00bb<\/h4>\n[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=“wk-text-box“]\n