LP3 Leadership bewegt Menschen und somit Organisationen über alle Hierarchiestufen hinweg. Es wird bei SwissLife, Der POST und vielen weiteren Firmen mit Erfolg und Begeisterung eingesetzt.
Die Durchgängigkeit und Anwendbarkeit auf unterschiedlichen Stufen:
Garantiert eine einheitliche Sprache im Unternehmen.
Das Modell involviert Vorgesetzte und Mitarbeitende in einen greifbaren und durchgängigen Unternehmens-Entwicklungsprozess.
besonders interessant für Firmen ist die Selbstevaluation mittels Online-Tools.
Damit können Sie:
testen.
1-tägige bis mehrwöchige Ausbildungsprogramme können über mit modulare Bausteine aufgebaut, entwickelt und stufengerecht eingesetzt werden.
Das LP3-Modell fördert und erleichtert die effektive Umsetzung Ihrer Prinzipien, um eine gemeinsame Führungs- und Leistungssprache innerhalb der Organisation sicherzustellen.
Analysieren Sie Ihre Unternehmung oder einen Bereich/Abteilung. Die LP 3 360° Umfrage ermöglicht Ihnen dies kostengünstig und aussagekräftig.
Lassen Sie sich das Modell unverbindlich vorstellen.
Profitieren Sie von den aufeinander abgestimmten Modulen:
LP3 Workshop – Leader
LP3 Workshop – Team
LP3 Workshop – Partner
LP3 Workshop – Talententwicklung
LP3 Workshop – gemeinsame Sprache
LP3 Workshop – gemeinsame Werte
LP3 Workshop – Mut
LP3 Workshop – Charisma
LP3 Workshop – Macht
LP3 Workshop – Vertrauen
LP3 Workshop – Persönlichkeit/Persönlichkeitstruktur
LP3 Workshop – Motivation
LP3 Workshop – Diversity
LP3 Workshop – gewaltfreie Kommunikation
LP3 Workshop – Moderation
LP3 Workshop – Gerechtigkeit
LP3 Workshop – STAR-Modell von Jay Galbraith
LP3 Workshop – Organisation
LP3 Workshop – Balanced Scorecard
LP3 Workshop – Transformation
LP3 Workshop – Begleitung im Change
LP3 Workshop – PowerSessions
LP3 Workshop – Kundenbegeisterung
LP3 Workshop – Innovation
LP3 Test – 360
LP3 Test – Stress
LP3 Test – Persönlichkeitsstruktur
LP3 Test – Vertrauen
Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.
«Im August haben wir unser neu formiertes Verkaufsteam mit benefit IMPACT trainiert. Ziel war die aktive Kontaktaufnahme und eine positive und überzeugende Argumentation. Wichtig war uns, nebst dem hohen Qualitätsanspruch, die überzeugende Darstellung unserer einzigartigen Serviceleistungen. Das Training war sehr wirkungsvoll und hat dem Team einen positiven Spirit gegeben und die Mitglieder zusammengeschweisst.»
«Dank der Unterstützung von
benefit IMPACT konnten wir
in einem ersten Schritt einigen
unserer Verkaufsmitarbeitenden
innert kurzer Zeit wertvolle
Schulungs- und Verkaufsunterlagen
zum Thema Up- und Cross-Selling zur Verfügung stellen. Die Unterlagen kamen bei den Mitarbeitenden, sowie auch bei deren Führungspersonen äusserst gut an. Die Trainings mit Pascal Schwartz haben den Mitarbeitenden neue und erfrischende Inputs hinsichtlich Beratung und Verkauf mit auf den Weg gegeben.
In einem nächsten Schritt, möchten wir weitere Mitarbeitende an diesen wertvollen Inputs teilhaben lassen und werden wieder mit benefit IMPACT kooperieren.»
«Selbst nach Abschluss der drei Module machen wir keinen Haken hinter das Thema. Die Workshops verstehen wir als Impulse, die Kundenorientierung auch künftig weiterzuentwickeln. Dabei hilft der ‚Erfolgsbegleiter‘, welcher jeder Mitarbeiter während den Workshops erhielt. Er gibt einen schnellen und praxisnahen Überblick, was Kundenorientierung für die Freudenberg Real Estate bedeutet.»
«Für uns war der Leadership-Workshop sehr wertvoll und hat meine Geschäftsleitung auf wichtige Aspekte in der Führung sensibilisiert.»
«Die Rückmeldungen und Resultate zum Telefontraining für unsere Mitarbeitenden im Innendienst,
wie auch die Verkaufsmannschaft,
sind sehr positiv. Die Inhalte sind sehr gut aufgenommen worden.
Mit benefit IMPACT haben wir uns für den richtigen Partner entschieden.»
«Die Zusammenarbeit im Umfeld unserer diesjährigen Unternehmer-tagung war auch dieses Jahr von der Vorbereitung bis zur abschliessenden Podiumsmoderation sehr professionell und kompetent. Die Workshops zum Thema Geschäftsentwicklung waren gut strukturiert und klar aufgebaut. Die Teilnehmenden konnten wertvolle Ansätze zur Umsetzung eigener Marketing- und Verkaufsmassnahmen erarbeiten und mitnehmen.»
«Nach dem Training sind die Ambassadoren mit spürbarer Motivation und gut gerüstet in die Betriebe zurückgekehrt, um ihre Verkaufsmannschaft zu trainieren. Die Rückmeldungen sind unisono positiv.»
«benefit IMPACT hat die Einführung des neuen Beratungsprozesses bei Vontobel Wealth Management massgeblich unterstützt. Das interaktive Training mit Schauspielern ermöglichte unseren Kundenberatern, ihre Kundengespräche mit all ihren Facetten in realitätsnahen Beratungssituationen zu üben. Die fundierte Vorbereitung der Trainings sowie die wertvollen Feedbacks der Trainer von benefit IMPACT, wurden von unseren Teilnehmern sehr geschätzt und konnten unmittelbar angewendet werden. Die grosse Erfahrung der eingesetzten Trainer und Schauspieler ermöglichte es allen Teilnehmern, ihren Beratungsansatz zu reflektieren und zu verbessern.»
