Bei unserem Kunden aus der Automobilbranche muss jeder Mitarbeitende für seine Funktion zertifiziert sein. benefitIMPACT wurde gebeten, die Zertifizierungslehrgänge für Verkaufs-, Werkstatt- und Teiledienstleiter nach Werkvorgaben zu übernehmen, einschliesslich der Weiterbildungen für Führungskräfte.
Nebst der Zertifizierung, die für die jeweilige Funktion entscheidend ist, lernen die Teilnehmenden in unseren Führungskräfte-Schulungen über sechs Tage hinweg praxisorientierte Themen in den Themenblöcken
Diese Weiterbildung für Führungskräfte fördert nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern stärkt auch die Führungsfähigkeiten der Teilnehmenden.
Sicher die Gewissheit, die Führungslehrgänge einem professionellen Partner übergeben zu können und die Trainings durch Trainer realisiert zu wissen, die Führung aus eigener Führungstätigkeit kennen und somit mit viel Praxisbeispielen spannend gestalten können. Die Weiterbildung für Führungskräfte führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und steigert die Kundenzufriedenheit.
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist eine kontinuierliche Weiterbildung für Führungskräfte entscheidend, um mit den sich schnell ändernden Anforderungen Schritt zu halten. Führungskräfte sollten sich auf Programme konzentrieren, die nicht nur Fachwissen erweitern, sondern auch ihre praktischen Führungsfähigkeiten stärken. Eine effektive Führungskräfte Schulung sollte Themen wie Teamführung, Veränderungsmanagement, Kommunikation und strategische Entscheidungsfindung abdecken.
Unsere Weiterbildung für Führungskräfte ist besonders für Führungskräfte geeignet, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Self Leadership, People Leadership und Performance Leadership vertiefen möchten. Der Zertifizierungslehrgang «Führen» bietet eine praxisorientierte Ausbildung, die speziell auf die aktuellen Anforderungen in Führungsetagen zugeschnitten ist.
Von der gemeinsamen Erarbeitung neuer Inhalte, über Einzel- sowie Gruppenübungen, geben wir auch Rollenspielen für die Mitarbeitergespräche genügend Raum. Das Training ist geprägt vom systematischen Erfahrungsaustausch untereinander, welchen die Teilnehmenden auch nach der Weiterbildung für Führungskräfte weiterpflegen.
In jeder Weiterbildung für Führungskräfte sind bestimmte Schlüsselkompetenzen entscheidend für den langfristigen Erfolg. Unsere Führungskräfte Schulung basiert auf den folgenden fünf wesentlichen Führungsprinzipien:
Diese Prinzipien sind in unseren Zertifizierungslehrgängen für Führungskräfte fest verankert und werden durch praxisorientierte Lernmethoden und interaktive Übungen vertieft.
Folgende Rückmeldungen erhalten wir von Teilnehmenden: an unserem Zertifizierungslehrgang «Führen»:
Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.
«Besten Dank für die wertvolle Unterstützung in der Vorbereitung unserer Messeauftritte. Die strukturierte Erarbeitung von den Messezielen bis hin zur effektiven Umsetzung über erwünschte Verhaltensweisen auf dem Messestand hat die Qualität und Quantität der Kontakte im Vergleich zu den Vorjahren signifikant verbessert. Herzlichen Dank für die kompetente Unterstützung.»
«In der vergangenen drei Jahren hat benefit IMPACT unsere Verkaufs-/ Werkstatt- und Teiledienstleiter auf dem Weg zur Führungsqualifizierung trainiert. Die Zusammenarbeit über die verschiedenen Ausbildungsmodule kann sowohl aus Sicht der Academy, wie auch durch die Rückmeldung der Teilnehmenden, als sehr erfolgreich bezeichnet werden. Hervorheben möchte ich hierbei die sehr praxisrelevante Methodik und die hohe Professionalität.»
«benefit IMPACT begleitet uns
seit mehreren Jahren erfolgreich
in der Aus- und Weiterbildung
unserer Führungskräfte. Durch die
Praxisnähe und Intensität, mit der die Trainer agieren, ergibt sich bei den begleiteten Mitarbeitenden eine sehr positive Verhaltensentwicklung in kürzester Zeit. In jedem Projekt wurden die definierten Ziele vollumfänglich erreicht.»
«Seit mehreren Jahren berät und trainiert uns benefit IMPACT in Themen rund um Verkauf und Führung. Hierbei schätze ich, nebst der Expertise und der Professionalität, das ausgesprochene Branchen-Know-how. Dies führt zu sehr praxisorientierten Lösungsansätzen. Gerne setze ich auch künftig auf diese Partnerschaft.»
«Durch die Zusammenarbeit mit benefit IMPACT konnten wir eine signifikante Steigerung im Abschluss und der professionellen Umsetzung der Verkaufsgespräche verzeichnen. Dies führen wir auf das veränderte Verkaufsverhalten unserer Filialmitarbeitenden zurück, welches mit zielgruppengerechten und kundenorientierten Methoden realisiert wurde. Im Ausbildungsprogramm wurden die Verkaufsberater und die Filialleiter gleichermassen in die Verantwortung genommen.»
«Die Zusammenarbeit im Umfeld unserer diesjährigen Unternehmer-tagung war auch dieses Jahr von der Vorbereitung bis zur abschliessenden Podiumsmoderation sehr professionell und kompetent. Die Workshops zum Thema Geschäftsentwicklung waren gut strukturiert und klar aufgebaut. Die Teilnehmenden konnten wertvolle Ansätze zur Umsetzung eigener Marketing- und Verkaufsmassnahmen erarbeiten und mitnehmen.»
«benefit IMPACT unterstützt uns seit mehreren Jahren in der Entwicklung unserer Kundenberater. Das letzte Projekt war «The Schroders Experience», mit dem Ziel, unseren Kunden ein ganzheitliches und ehrliches Beratungserlebnis vom Empfang bis zur Performance zu bieten. Herzstück waren hoch interaktive, individualisierte Trainingssequenzen mit unseren Kundenberatern. Die Trainings basieren methodisch auf den SAQ Herausforderungen und bieten unseren Kundenberatern somit beste Voraussetzungen für die erfolgreiche Zertifizierung, die bereits letztes Jahr von etlichen plangemäss abgeschlossen wurde.»
«Im August haben wir unser neu formiertes Verkaufsteam mit benefit IMPACT trainiert. Ziel war die aktive Kontaktaufnahme und eine positive und überzeugende Argumentation. Wichtig war uns, nebst dem hohen Qualitätsanspruch, die überzeugende Darstellung unserer einzigartigen Serviceleistungen. Das Training war sehr wirkungsvoll und hat dem Team einen positiven Spirit gegeben und die Mitglieder zusammengeschweisst.»
