«Nach dem Training sind die Ambassadoren mit spürbarer Motivation und gut gerüstet in die Betriebe zurückgekehrt, um ihre Verkaufsmannschaft zu trainieren. Die Rückmeldungen sind unisono positiv.»
Leadership in Action
Wie ist die Ausgangslage?
Als Führungskraft ist man immer wieder mit Herausforderungen konfrontiert. Insbesondere die kommunikativen Fertigkeiten in Mitarbeitergesprächen müssen regelmässig trainiert werden.
Basierend auf Ihren aktuellen Fokusthemen können das beispielsweise sein:
- Mitarbeitergespräche (Bila’s, Jahresend- und Entwicklungsgespräche, Performance– oder Zwischengepräche)
- Feedbackgespräche
- Kritikgespräche
- Kündigungs- oder Rekrutierungsgespräche
- Sitzungsleitung
- Und viele weiter mehr
Was ist der Nutzen für die Teilnehmenden?
Im Training gewinnen die Führungskräfte Sicherheit und eine systematische Vorgehensweise in verschiedenen Gesprächsformen mit ihren Mitarbeitenden.
Was ist der Nutzen für die Auftraggeber?
Mit dem Trainingsansatz «Leadership in Action» erhält Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte einen unglaublich hohen Trainingseffekt mit direkter Führungswirkung.
Welche Lernmethoden kommen zum Einsatz?
Ein Basistraining, nach Bedarf Sensibilisierung und anschliessend Rollenspiele sowie Gesprächsübungen mit Kollegen oder professionellen Schauspielern. Die Themen werden, basierend auf dem Bedarf, aufgefrischt oder mit Ihren Prozessen und Richtlinien verzahnt und von Grund auf geschult.
Rückmeldung von Teilnehmenden aus «Leadership in Action»
- «Der Tag war sehr lehrreich und interessant – hat definitiv meine Erwartungen übertroffen.»
- «Ich habe für meine kommenden Mitarbeitergespräche unglaublich an Sicherheit gewonnen.»
- «Ein guter, roter Faden für die Gesprächführung ist endlich da.»
- «Bisher das beste Training für dieses Thema. Ich nehme sehr viel mit und bin mir sicher, dass ich vieles in der Praxis umsetzen kann.»
- «Ich bin sehr zufrieden mit dem Training.»
Fakten
- Dauer: variiert je nach Mandat und Programm
- Im Einsatz: variiert je nach Mandat und Programm
- Sprachen: Workshops und Trainings in Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch und Spanisch
- Teilnehmende: > 1200
- Bewertung: Sehr gute Rückmeldungen vom Auftraggeber und den teilnehmenden Führungskräften
Pascal Yves Schwartz
Projektleiter
Auftraggeber
Gradmesser unserer Leistung sind in vor allem die Rückmeldungen unserer Auftraggeber.
Haben wir Ziele erreicht? Sind Erwartungen erfüllt? Hat sich das Verhalten wie erwartet verändert? Sind die erwünschten Resultate erreicht worden? Erfahren Sie hier, was unsere Auftraggeber über benefitIMPACT als Berater & Trainingspartner sagen.
«Alle meine Ziele wurden erreicht. Herzlichen Dank für die professionelle Unterstützung und Moderation unseres 2-tägigen Strategieworkshops mit wirkungsvollen Massnahmen zur Zielerreichung.»
«Selbst nach Abschluss der drei Module machen wir keinen Haken hinter das Thema. Die Workshops verstehen wir als Impulse, die Kundenorientierung auch künftig weiterzuentwickeln. Dabei hilft der ‚Erfolgsbegleiter‘, welcher jeder Mitarbeiter während den Workshops erhielt. Er gibt einen schnellen und praxisnahen Überblick, was Kundenorientierung für die Freudenberg Real Estate bedeutet.»
«Für uns war der Leadership-Workshop sehr wertvoll und hat meine Geschäftsleitung auf wichtige Aspekte in der Führung sensibilisiert.»
«Für exzellente Resultate braucht es exzellente Leute. Leute wie Dich Pascal, die Kundenbedürfnisse ernst nehmen und verstehen und dann alles daransetzen, diese umzusetzen. Leute wie Dich, die sich dann mit Leidenschaft ins Zeug werfen, das Wesentliche nicht aus den Augen verlieren und das Vorgehen immer wieder kritisch prüfen und bei Bedarf schärfen und anpassen. Dies im Sinne von; was bringt es, was nützt es. Dadurch entstand ein exzellent strukturiertes Verkaufsprogramm mit Tiefenwirkung. Eines, dass sich bei Globus noch lange sehen lassen kann.»
«Dank der Unterstützung von
benefit IMPACT konnten wir
in einem ersten Schritt einigen
unserer Verkaufsmitarbeitenden
innert kurzer Zeit wertvolle
Schulungs- und Verkaufsunterlagen
zum Thema Up- und Cross-Selling zur Verfügung stellen. Die Unterlagen kamen bei den Mitarbeitenden, sowie auch bei deren Führungspersonen äusserst gut an. Die Trainings mit Pascal Schwartz haben den Mitarbeitenden neue und erfrischende Inputs hinsichtlich Beratung und Verkauf mit auf den Weg gegeben.
In einem nächsten Schritt, möchten wir weitere Mitarbeitende an diesen wertvollen Inputs teilhaben lassen und werden wieder mit benefit IMPACT kooperieren.»
«Durch die Zusammenarbeit mit benefit IMPACT konnten wir eine signifikante Steigerung im Abschluss und der professionellen Umsetzung der Verkaufsgespräche verzeichnen. Dies führen wir auf das veränderte Verkaufsverhalten unserer Filialmitarbeitenden zurück, welches mit zielgruppengerechten und kundenorientierten Methoden realisiert wurde. Im Ausbildungsprogramm wurden die Verkaufsberater und die Filialleiter gleichermassen in die Verantwortung genommen.»
«benefit IMPACT begleitet uns
seit mehreren Jahren erfolgreich
in der Aus- und Weiterbildung
unserer Führungskräfte. Durch die
Praxisnähe und Intensität, mit der die Trainer agieren, ergibt sich bei den begleiteten Mitarbeitenden eine sehr positive Verhaltensentwicklung in kürzester Zeit. In jedem Projekt wurden die definierten Ziele vollumfänglich erreicht.»
